About me
Dinge, die Du wissen musst
Willkommen auf meiner Digicard.
Ich bin Content Creator. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung als Head of Content, Editorial Director und Creative Director
unterstütze ich Teams in den Bereichen Digitale Publikationen, Print, Corporate Publishing und Marketing.
Meine Stärken im Design und im Text ermöglichen mir eine ganzheitliche Perspektive auf die Marke und machen mich einzigartig.
Ein empathischer Führungsstil mit agilen Arbeitsmethoden zeichnet mich aus. Date?
Mein Motto: „Sei mutig und respektvoll. Entscheide mit Relevanz.
Leading by example!“
Mindset
Mut schafft neue Perspektiven
Zeit
Im Jetzt leben - und nach vorne schauen
Fitness
Süchtig nach dem Runners-High
JOY
Lebensfreude ist mein Lebensmotto
Oper
Große Leistungen inspirieren mich
Reisen
Neues entdecken und erleben
Battle
Auch mal verlieren können...
Kreativität
= Sensibilität + Wissen + Mut
Love
"Ja" - warten kann schön sein!
Genuss
Diszipliniert sündigen
Office
Ich bin flexibel und unkompliziert
Job
Analytisch und zielorientiert
Strategie
Ich liebe Herausforderungen
Wer Erlebnisse schafft - bleibt in Erinnerung. Dieser Cookie hat es geschafft!
Challenge
Of course, Positive Communication makes the world a better place
Wenn deine Lieblingsmarke deine Bedürfnisse rundum erfüllt, bist du zufriedener – und die Marke ist erfolgreicher.
Eine Marke kommuniziert in den Bereichen Content, Design und Werte. Erst wenn alle diese Bereiche positiv aufgeladen werden, kann der User die maximale Erfüllung erleben. Diese Bedürfnisse zu erkennen und mit einer „Positive Communication" zu realisieren, das ist meine Challenge. Weitere Beispiele findest du in meinem ausführlichen Portfolio.
ANSPRACHE: EIN TRUST VALUE MIT TEXTEN AUF AUGENHÖHE ERZEUGEN
STORYTELLING: BILDER SCHAFFEN EINE POSITIVE BINDUNG MIT USER
WERTE: DIE MARKE POSITIONIERT SICH IM ZEITGEIST DER COMMUNITY
Experience
Die wichtigsten Positionen im Überblick. Persönliche Referenzen auf Anfrage. Weitere Details im CV zum Download
Als Stratege und Initiator realisiere ich anspruchsvolle Projekte mit Hands-on-Mentalität, mit Teamgeist und einem ausgeprägten Gespür für die Bedürfnisse des Kunden. Meine große Leidenschaft ist das Entwickeln und Optimieren reichweitenstarker Publikationen sowie das Entwickeln starker Performance-Lösungen zur Kundengewinnung und Kundenbindung.
2024
Weiterbildung
KI im Journalismus, Positive Leadership
2021
Weiterbildung
Studium CAS der Positiven Psychologie, Ausbildung zum Agile Project Manager (Scrum Master)
2019
Redaktionsleitung LEAD (Print) + Artdirector
Verlag Werben & Verkaufen
2017 – 2020
Artdirector
Verlag Werben & Verkaufen
2016 – 2017
Executive Content + Project Director
helpinghand-net
Agentur für nachhaltige Kommunikation
2015 – 2016
Content Director + Creative Director
Fachportal für Health, Food, Lifestyle
Weiterbildung
Wildner Akademie: Online Publishing, Online Marketing, Social Media & Content Marketing
2013 – 2015
Chefredakteur von JOY + SHAPE
Bauer Premium (Bauer Media Group)
2001 – 2013
Stellvertretender Chefredakteur + Artdirector von JOY + SHAPE
MVG-Medien (ab 2012 Bauer Media Group)
1995 – 2000
Artdirector Yam!
(Jugendmagazin)
AS-Young Mediahouse
Artdirector Sonntagsblick
(Weekendmagazin)
Ringier-Verlag
Artdirector econy
(Wirtschaftsmagazin)
Brainstream + Meta-Design Berlin
Artdirector popcorn
(Jugendmagazin)
MVG-Verlag
Designer
Universal Pictures Germany (Marketing für Kinoproduktionen)
Printwerk Hamburg (Kundenmagazine)
Verlagsgruppe Milchstraße (max und kinonews)
Redaktion4 (Kundenmagazine)
Axel Springer (Berliner Morgenpost)
Gruner+Jahr (Oskar's vom stern)
Bauer Verlag (YOYO)
Studium und Ausbildung
1992 – 1995
Studium Kommunikations-Design an der PAW
(Akademie für Gestaltung in Hamburg)
Diplom-Designer
1989 – 1991
Ausbildung zum Tischler
1989
Fachgymnasium in Meldorf
Abschluss: Abitur
Sandy Szjwach, Content Marketing Specialist
Highlights
Lass Dich inspirieren
Was macht eine Marke erfolgreich? Mit Beate Junginger über den „Kampf um Talente" reden.
Wahre Talente auf einer Konferenz über LGBTQ im Rhodes House treffen. Und was das mit mir zu tun hat ...
Alles ist eine Experience
„MAKE PUBLISHING GREAT AGAIN" IST DAS THEMA DER VZB-JAHRESAUSGABE 2020. HIER EIN AUSZUG AUS MEINEM KOMMENTAR
... Es war noch nie so leicht, Informationen zu veröffentlichen, eine Informationsflut kommt auf uns zu. Visuelle Darstellungsformen, durch die Parameter der Technik geformt, geben die Sicherheit auf Sichtbarkeit. Aber nur „sichtbar“ reicht nicht mehr. Alle machen das Gleiche. (Ausnahmen gibt es.) Einheitsbrei ist die Folge. Der Content ist wichtig. Content ist der Schlüssel zur Aufmerksamkeit. Klar, aber genauso wichtig ist, wie ich den Content verpacke, wie ich ihn individuell aufbereite, sodass er genau so beim Konsumenten ankommt, wie der ihn erwartet. Layouten wird zum Storytelling. Um unsere Leser „hungrig“ zu machen auf mehr, müssen wir handeln. Wir müssen Geschichten kreativer erzählen ...
So wie jede Geschichte ganz individuell erzählt wird, braucht sie ihre eigene Form, ihre eigene Visualisierung. Ihr eigenes Erlebnis.
Mehr Infos
„... Kampf um Talente ..."
BEATE JUNGINGER MANAGING PARTNER AT AERGON, AUTHOR, SPEAKER UND DIGITAL LEADERSHIP EXPERT IM KURZ-INTERVIEW
Liebe Beate, in eurem aktuellen Buch „d-lead" geht es um das Führen in digitalen Zeiten. Was ist das Besondere an diesem Buch?
Die Digitalisierung ist ein so heißes Thema, es wird in der Wirtschaftspresse und Literatur kaum noch über etwas anderes geschrieben. Doch alles konzentriert sich nur auf die Management-Seite (Strategien, Ziele und Zahlen). In der letzten Zeit wird zwar zunehmend auch über Kultur und Werte gesprochen. Dabei bleibt es dann aber auch. Das Verhalten der Manager bleibt wie es ist. Die arbeiten noch mit den gleichen Werkzeugen wie bisher. Um eine Kultur so zu verändern, dass die komplexen Herausforderungen durch die Digitalisierung von den Führungskräften und Mitarbeitern richtig erkannt und angemessen gelöst werden, müssen sich jedoch die Menschen verändern. Die Führungskräfte allen voran. In unserem Buch beleuchten wir beide Seiten – die Management- und die Leadership-Seite. Ich habe bisher noch nichts gefunden, was sich mit dem Thema Digitalisierung auf diese Weise beschäftigt.Ihr habt auch einen völlig neuen Weg der Publikation gewählt, das Buch ist auf ausschließlich online in Form einer website und zum kostenlosen download erschienen. Warum?
Obwohl wir Buchliebhaber sind, war uns die Veröffentlichung über einen klassischen Buchverlag zu langsam. Außerdem wollten wir das Buch - passend zum Thema - agil, inkrementell, empirisch und vor allem online schreiben und veröffentlichen. Unsere Zielgruppe liest ohnehin zumeist unterwegs und am liebsten elektronisch. Das Thema wächst so schnell, so können wir aktuelle Entwicklungen sowie Inspirationen unserer Leser in unserem Blog einfangen und das Buch immer mal wieder aktualisieren. Und ein Teil von 4.0 ist es eben auch, sein Wissen zu teilen.Gebe mir bitte einen Muss-ich-lesen Quote, den ich posten kann und der sich Dank der Digitalisierung vervielfältigt!
Führungskräfte müssen ihr mentales Betriebssystem, ihr Verhalten auf den Prüfstand stellen und updaten. Denn der Schlüssel zu einem wirkungsvollen Team liegt im wirkungsvollen Individuum. Eine funktionierende Unternehmenskultur ist der wichtigste Faktor im Kampf um Talente und entscheidet, ob und wie erfolgreich Digitalisierungsinitiativen umgesetzt werden können.Vielen Dank Beate!
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#RhodesLGBTQ17
OXFORD, RHODES HOUSE: LGBTQ - CONFERENCE. CONVERSATIONS, REFLECTIONS, DIALOGUES
In 2017 this weekend was amazing. I heard a lot of individual stories about LGBTQ from powerful characters. For example: "Now I have come out I can do so much more to help" and "In Zimbabwe I was taken to faith healers and pressured to marry" or "The fight for LGBT must be a fight for justice for all" give me a deep impact for my challenges of life.
Thank you to everybody that I had the possibility to make this experience.
Thank you to my husband that you have enriched my thoughts!
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