Stefan Lara Torres

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About me

13 Dinge, die Sie wissen müssen

Willkommen auf meiner Digicard.
Ich bin Chefredakteur und Creative Director mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in Medienhäusern und Agenturen in den Bereichen Digitale Publikationen, Print, Corporate Publishing und Marketing.
Meine Stärken im Design und im Text ermöglichen mir eine ganzheitliche Perspektive auf die Marke und machen mich einzigartig. Ein empathischer Führungsstil mit agilen Arbeitsmethoden zeichnet mich aus. Date?


Mein Motto: „Sei mutig und respektvoll. Entscheide mit Relevanz.
Leading by example!“

Wer Erlebnisse schafft - bleibt in Erinnerung. Dieser Cookie hat es geschafft

Station W&V

Mitglied der Chefredaktion + Artdirector / Verlag Werben & Verkaufen

Eine spannende Station! W&V ist eine Plattform der Kommunikationsbranche für Marketing, Agenturen und Medien. W&V setzt sich zusammen aus Fachportalen, Magazinen, Reports und Events. Die Marke zu stärken, weiterzuentwickeln und immer wieder neu zu überraschen, ist die Challenge. Weitere Positionen finden Sie in meinem ausführlichen Portfolio.

PORTFOLIO

Werben und Verkaufen Plus Bereich

LAUNCH W&V+: CX IST NICHT GENUG. DER CONTENT ENTSCHEIDET

Anzeigenteaser fuer Data

MIT DASHBOARDS ZUR INFORMATION. W&V DATA ALS NEUER DATENPOOL

Stefan Lara Torres vor LEAD Cover

TALENTE GESUCHT! ZUM RELAUNCH LEAD MIT EYECATCHER


  • Cover Januar 2019
  • Cover Februar 2019
  • Cover März 2019
  • Cover April 2019
  • Cover Mai 2019
  • Cover Juni 2019
  • Cover Juli 2019
  • Cover August 2019
  • Cover September 2019
  • Cover Oktober 2019
  • Cover November 2019
  • Cover Dezember 2019

W&V MAGAZIN. VON WEELKY ZU MONTHLY -> CLICK & READ

Experience

Die wichtigsten Positionen im Überblick. Persönliche Referenzen bekommen Sie auf Anfrage. Weitere Details im CV zum Download

zielorientiert
strukturiert
innovativ
kreativ
entscheidungsfreudig
fair

Als Stratege und Initiator realisiere ich anspruchsvolle Projekte mit Hands-on-Mentalität, mit Teamgeist und einem ausgeprägten Gespür für die Bedürfnisse des Kunden. Meine große Leidenschaft ist das Entwickeln und Optimieren reichweitenstarker Publikationen sowie das Entwickeln starker Performance-Lösungen zur Kundengewinnung und Kundenbindung.

2021

Learning Journey

Data Analytics, Technologie und Digitalisierung, Positive Psychologie

2019 – 2020

Mitglied der Chefredaktion + Artdirector

Verlag Werben & Verkaufen

2019

Redaktionsleitung LEAD (Print) + Artdirector

Verlag Werben & Verkaufen

2017 – 2020

Artdirector

Verlag Werben & Verkaufen

2016 – 2017

Executive Content + Project Director

helpinghand-net

Agentur für nachhaltige Kommunikation

2015 – 2016

Content Director + Creative Director

Fachportal für Health, Food, Lifestyle

Weiterbildung

Wildner Akademie: Online Publishing, Online Marketing, Social Media & Content Marketing

2013 – 2015

Chefredakteur von JOY + SHAPE

Bauer Premium (Bauer Media Group)

2001 – 2013

Stellvertretender Chefredakteur + Artdirector von JOY + SHAPE

MVG-Medien (ab 2012 Bauer Media Group)

1995 – 2000

Artdirector Yam!
(Jugendmagazin)

AS-Young Mediahouse

Artdirector Sonntagsblick
(Weekendmagazin)

Ringier-Verlag

Artdirector econy
(Wirtschaftsmagazin)

Brainstream + Meta-Design Berlin

Artdirector popcorn
(Jugendmagazin)

MVG-Verlag

Designer

Universal Pictures Germany (Marketing für Kinoproduktionen)

Printwerk Hamburg (Kundenmagazine)

Verlagsgruppe Milchstraße (max und kinonews)

Redaktion4 (Kundenmagazine)

Axel Springer (Berliner Morgenpost)

Gruner+Jahr (Oskar's vom stern)

Bauer Verlag (YOYO)


Studium und Ausbildung

1992 – 1995

Studium Kommunikations-Design an der PAW
(Akademie für Gestaltung in Hamburg)
Diplom-Designer


1989 – 1991

Ausbildung zum Tischler


1989

Fachgymnasium in Meldorf
Abschluss: Abitur

Anne Oppel, Sandra Szywach und Stefan Claussen
„Teamgeist. Motivation, auch in Stresssituation, dafür steht Stefan.“
Sandy Szjwach, Content Marketing Specialist

Highlights

Lassen Sie sich inspirieren

Was macht eine Marke erfolgreich? Mit Beate Junginger über den "Kampf um Talente" reden.
Wahre Talente auf einer Konferenz über LGBTQ im Rhodes House treffen. Und was das mit mir zu tun hat ...

Artikel in Magazin: Verband der Zeitschriften Verlage in Bayern

Alles ist eine Experience

"MAKE PUBLISHING GREAT AGAIN" IST DAS THEMA DER VZB-JAHRESAUSGABE 2020. HIER EIN AUSZUG AUS MEINEM KOMMENTAR
... Es war noch nie so leicht, Informationen zu veröffentlichen, eine Informationsflut kommt auf uns zu. Visuelle Darstellungsformen, durch die Parameter der Technik geformt, geben die Sicherheit auf Sichtbarkeit. Aber nur „sichtbar“ reicht nicht mehr. Alle machen das Gleiche. (Ausnahmen gibt es.) Einheitsbrei ist die Folge. Der Content ist wichtig. Content ist der Schlüssel zur Aufmerksamkeit. Klar, aber genauso wichtig ist, wie ich den Content verpacke, wie ich ihn individuell aufbereite, sodass er genau so beim Konsumenten ankommt, wie der ihn erwartet. Layouten wird zum Storytelling. Um unsere Leser „hungrig“ zu machen auf mehr, müssen wir handeln. Wir müssen Geschichten kreativer erzählen ...

So wie jede Geschichte ganz individuell erzählt wird, braucht sie ihre eigene Form, ihre eigene Visualisierung. Ihr eigenes Erlebnis.


Mehr Infos

VZB


dlead

"... Kampf um Talente ..."

BEATE JUNGINGER MANAGING PARTNER AT AERGON, AUTHOR, SPEAKER UND DIGITAL LEADERSHIP EXPERT IM KURZ-INTERVIEW

Liebe Beate, in eurem aktuellen Buch "d-lead" geht es um das Führen in digitalen Zeiten. Was ist das Besondere an diesem Buch?

Die Digitalisierung ist ein so heißes Thema, es wird in der Wirtschaftspresse und Literatur kaum noch über etwas anderes geschrieben. Doch alles konzentriert sich nur auf die Management-Seite (Strategien, Ziele und Zahlen). In der letzten Zeit wird zwar zunehmend auch über Kultur und Werte gesprochen. Dabei bleibt es dann aber auch. Das Verhalten der Manager bleibt wie es ist. Die arbeiten noch mit den gleichen Werkzeugen wie bisher. Um eine Kultur so zu verändern, dass die komplexen Herausforderungen durch die Digitalisierung von den Führungskräften und Mitarbeitern richtig erkannt und angemessen gelöst werden, müssen sich jedoch die Menschen verändern. Die Führungskräfte allen voran. In unserem Buch beleuchten wir beide Seiten – die Management- und die Leadership-Seite. Ich habe bisher noch nichts gefunden, was sich mit dem Thema Digitalisierung auf diese Weise beschäftigt.

Ihr habt auch einen völlig neuen Weg der Publikation gewählt, das Buch ist auf ausschließlich online in Form einer website und zum kostenlosen download erschienen. Warum?

Obwohl wir Buchliebhaber sind, war uns die Veröffentlichung über einen klassischen Buchverlag zu langsam. Außerdem wollten wir das Buch - passend zum Thema - agil, inkrementell, empirisch und vor allem online schreiben und veröffentlichen. Unsere Zielgruppe liest ohnehin zumeist unterwegs und am liebsten elektronisch. Das Thema wächst so schnell, so können wir aktuelle Entwicklungen sowie Inspirationen unserer Leser in unserem Blog einfangen und das Buch immer mal wieder aktualisieren. Und ein Teil von 4.0 ist es eben auch, sein Wissen zu teilen.

Gebe mir bitte einen Muss-ich-lesen Quote, den ich posten kann und der sich Dank der Digitalisierung vervielfältigt!

Führungskräfte müssen ihr mentales Betriebssystem, ihr Verhalten auf den Prüfstand stellen und updaten. Denn der Schlüssel zu einem wirkungsvollen Team liegt im wirkungsvollen Individuum. Eine funktionierende Unternehmenskultur ist der wichtigste Faktor im Kampf um Talente und entscheidet, ob und wie erfolgreich Digitalisierungsinitiativen umgesetzt werden können.

Vielen Dank Beate!


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d-lead

Rodes House, Oxford

#RhodesLGBTQ17

OXFORD, RHODES HOUSE: LGBTQ - CONFERENCE. CONVERSATIONS, REFLECTIONS, DIALOGUES
In 2017 this weekend was amazing. I heard a lot of individual stories about LGBTQ from powerful characters. For example: "Now I have come out I can do so much more to help" and "In Zimbabwe I was taken to faith healers and pressured to marry" or "The fight for LGBT must be a fight for justice for all" give me a deep impact for my challenges of life.
Thank you to everybody that I had the possibility to make this experience.

Thank you to my husband that you have enriched my thoughts!


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